南京大学人力资源自考的优势
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2020218 人力资源管理(本科段)
主考学校：南京大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 性质 | 考试时间 | |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 公共课 | 1.4.7.10月 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 1.4.7.10月 | ||
3 | 00015 | 英语(二)◆ | 公共课，可用公共英语三级或四级替代 | 1.4.7.10月 | |
4 | 00051 | 市场调查与预测 | 1.4.7.10月 | ||
5 | 00107 | 员工培训管理 | 专业课，精准考前范围 | 4，7月 | |
6 | 30466 | 员工关系管理 | 10,1月 | ||
7 | 06092 | 工作分析◆ | 10,1月 | ||
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 10,1月 | ||
9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4，7月 | ||
10 | 06091 | 薪酬管理 | 10,1月 | ||
11 | 05963 | 绩效管理◆ | 10,1月 | ||
12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 4，7月 | ||
13 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 4，7月 | ||
14 | 00321 | 中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | ||
00034 | 社会学概论 | ||||
00152 | 组织行为学 | ||||
14 | 6999 | 毕业论文(不计学分) | 6月和12月申请 | ||
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